Portal rh usina. Usina Coruripe implanta o Portal de RH 2019-12-02

Usina Coruripe lança portal para facilitar acesso de colaboradores ao RH

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Recebemos elogios por conta da facilidade, da praticidade e da modernidade do serviço. . Esses últimos, a cada dia, estão numa fazenda, na zona rural. O evento que tem como objetivo a disseminação das principais tecnologias voltadas para o setor da bioenergia. O novo sistema, intuitivo e moderno, pode ser acessado pelos colaboradores, de qualquer lugar, por computador ou dispositivos móveis. Público Alvo Diretores, Gerentes, Supervisores, Engenheiros, Técnicos, enfim, todos os usuários que atuam em áreas ligadas a filtragem, tratamento de caldo, fermentação, da destilaria e de processos de produção de açúcar, etanol e leveduras. Após aprovação, o estagiário, durante seu período contratual, passará pelas seguintes etapas: integração; conhecimento da área; definição de um projeto a desenvolver; participação em workshop com outros estagiários inclusive de outros setores; reuniões de acompanhamento do estágio, apresentação do projeto e encerramento dos trabalhos.

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Usina Coruripe implanta o Portal de RH

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No Brasil temos 7 unidades industriais, localizadas próximas de dois grandes pólos do interior: São José do Rio Preto e Ribeirão Preto. A empresa emprega cerca de 10 mil pessoas no Brasil e 7 mil em Moçambique, na África. Além disto, incentiva a solidariedade e o engajamento a partir do trabalho voluntário na empresa, formando colaboradores para serem instrutores dos cursos ministrados para estes jovens. Valorizamos profissionais que gostem de desafios, sejam criativos e tenham iniciativa. É sustentável na medida em que investe no presente e o futuro da pessoa, uma vez que estes profissionais passam a compor um banco de talentos para aproveitamento interno.

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Portal de Vagas

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Os interessados em fazer parte do quadro de colaboradores, podem se cadastrar na área de carreiras do Grupo. São municípios que unem o desenvolvimento e a infraestrutura das capitais e a tranquilidade do interior. Responsabilidade e comprometimento são marcas de nossos talentos. Hoje, por exemplo, contamos com 9. Para que os funcionários se familiarizassem com o portal, foi feito um treinamento prévio com as lideranças de todos os setores da Coruripe. Hoje, por exemplo, contamos com 9. Por isso investimos em nosso capital humano, buscando atrair e reter os melhores profissionais, com o intuito de manter uma parceria de longo prazo.

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Usina Coruripe implanta o Portal de RH

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Investimos também na formação das lideranças, acreditando que com líderes preparados, além de um melhor desempenho cria-se um ambiente motivador, comprometimento e valor via meritocracia. Segundo a coordenadora de treinamento e desenvolvimento da Usina Coruripe e uma das responsáveis pelo projeto, Fernanda Degani, o projeto permite maior autonomia e dá independência aos colaboradores. O Projeto Pescar capacita e prepara estes jovens para ingressarem no mercado de trabalho. Voltado a estudantes de níveis técnico e superior, o processo seletivo é feito por meio de análise curricular, provas on line, dinâmicas de grupo e entrevistas individuais. Siga-nos no Facebook e no Linkedin e saiba mais sobre os programas de recrutamento da empresa. Segundo Fernanda, a plataforma foi integralmente desenvolvida com a colaboração das competências já existentes na organização. Programa Jovens Talentos São seis meses oferecendo para estagiários a oportunidade de conhecer mais profundamente suas áreas de atuação de maneira supervisionada.

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Tereos

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Na edição de 2018 o Seminário reuniu cerca de 1. Conheça mais sobre o programa na Programa de Trainees Com o intuito de atrair jovens profissionais com performance superior e desejo de alcançar postos estratégicos na empresa em pouco tempo, a empresa criou seu Programa de Trainees. Um treinamento prévio, com as lideranças de todos os setores da Coruripe, foi realizado para que os funcionários se familiarizassem com o portal. Outra motivação da Usina Coruripe para a criação do portal foi a preservação do meio ambiente, já que a iniciativa proporciona a economia do papel que seria utilizado para a impressão dos documentos. Pensamos no tipo de demandas que os colaboradores têm, sobretudo os que estão distantes. Esses últimos, a cada dia, estão numa fazenda, na zona rural. A empresa oferece oportunidades de crescimento e desenvolvimento, além de um atraente pacote de benefícios e a oportunidade de se viver em uma região com excelente qualidade de vida: o Noroeste Paulista.

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Portal Usiminas

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Seu foco é aprimorar a visão sistêmica desses profissionais para acelerar seu desenvolvimento de acordo com os objetivos da empresa. Por isso, a Tereos criou o programa de inclusão de pessoas com deficiência. Com isso, a empresa busca promover um ambiente de trabalho inovador e sustentável. O segredo do sucesso de uma empresa são as pessoas nela trabalham. Por isso, abrimos oportunidades para pessoas com deficiência, diferentes formações, origens, raças, idades, credos ou religiões. O acesso dos colaboradores de outros setores ainda está em fase de testes. Projeto Aprendiz Aliando aprendizagem e responsabilidade social, a Tereos, em parceria com a Fundação Projeto Pescar, investe na formação de jovens aprendizes, entre 14 a 19 anos, em situação de vulnerabilidade socioeconômica, preparando-os para o futuro.

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Tereos

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O acesso dos colaboradores de outros setores ainda está em fase de testes. Dessa maneira os universitários aprendem sobre o setor sucroenergético e desenvolvem suas competências de maneira prática. Público Alvo Diretores, Gerentes, Supervisores, Encarregados, Engenheiros, Projetistas, Técnicos, enfim, todos os usuários envolvidos com Projeto, Operação, Manutenção, Moagem e Extração das usinas e destilarias. A seleção é feita por meio de envio de currículos; seguido por provas on line; dinâmicas de grupo; painel estudo de caso ; entrevistas individuais; redação e testes psicológicos. A plataforma recém-lançada oferece diversos serviços aos colaboradores, como o acesso ao histórico de demonstrativos de pagamentos mensais, visualização do saldo de banco de horas, atualização cadastral e data dos exames periódicos. Programa Inclusão de Pessoas com Deficiência Pensando em Diversidade e Inclusão, a Tereos acredita que todas as pessoas podem contribuir para o crescimento da empresa. .

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Manual do Portal de RH

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